Wysyłanie pracowników w delegacje dla wielu firm jest niezwykle ważnym poleceniem. Nierzadko obecność pracownika jest rozstrzygająca podczas omawiania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym przypadku chcemy pracownika wysłać na ważne zebranie biznesowe z partnerem czy przypuszczalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała poprawnie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych jakie go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie Polski, wszystkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane i spełniane. Problem pojawia się gdy chcemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – europejski kongres mobilności pracy